به گزارش پایگاه خبری تحلیلی رادار اقتصاد به نقل از مهر، سردار سید مهدی فرحی فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی در جلسه هم اندیشی منشور کیفیت قرارگاه مهارت آموزی، اظهار کرد: بنا به دستور ریاست ستاد کل نیروهای مسلح ما برای مهارت آموزی مدلی را مانند یک اتوبان تعریف کرده ایم که نقطه آغاز خرداد سال ۹۶ بود و نقطه انتهایی این اتوبان سال ۱۴۰۱ است و همه سربازان تا سال ۱۴۰۱ باید حداقل یک مهارت را فرا بگیرند و مطابق نقشه راه باید ۳۰ در صد از سربازان به اشتغال در راستای مهارتی که آموخته‌اند برسند.
وی گفت: ما در سال سوم نقشه راه هستیم و بر اساس آن ۶۵ درصد سربازان را در برنامه قرار داده‌ایم و امسال ۱۵ درصد را در عرصه اشتغال آورده‌ایم و شرکت CTC مسئولیت ارتقا کیفیت مهارت آموزی در سطح نیروهای مسلح را بر عهده دارد.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی تاکید کرد: تا سال ۱۴۰۱ باید به ازای هر سرباز یک مهارت و ۳۰ درصد اشتغال برسیم و برای رسیدن به این هدف ۵ گام و ۵ رکن تعریف کرده‌ایم تا به درستی در مسیر باشیم و به پایان برسیم.
سردار فرحی ادامه داد: مهارت آموزی هنگامی منجر به اشتغال می‌شود که کیفیت داشته باشد و ما به دنبال افزایش کیفیت آموزش‌ها در حوزه مهارت آموزی به کارکنان وظیفه هستیم
نظر شما